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    国庆中秋最强拼假攻略2020
    发布时间:2020-09-19 13:23
    今年中秋、国庆放假安排日前正式出炉,很多人都期待通过放长假出去旅游,这个时候就要用到中秋国庆拼假攻略,下面是小编给大家分享的2020国庆中秋最强拼假攻略,仅供参考。 2020国庆中秋最强拼假攻略根据国务院办公厅通知,2020年国庆节、中秋节放假安排是:10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天。 9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。 据央视报道,目前全国已有超500家景区实行不同的门票免费和折扣政策。 其中湖北全省近400家A级景区免门票,甘肃甘南州内全部景区免费开放。 日前,有国内媒体根据今年的放假安排,研究了三套拼假”方案,只要合理请假公文请示范文,就可拥有最长16天的超级加长版”假期。 方案一:10月9日、10日两天请假,连接10月11日(周日)公文请示范文,一共休息11天。 方案二:9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天,连接10月11日(周日),一共休息14天。 方案三:9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天,连接9月26日(周六)、10月11日(周日),一共休息16天。 如果你觉得8天的假期还不够长公文请示范文,那么可以参考一下上述拼假攻略。 要加班的朋友也不用太难过,可拿到加班工资。 根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 国庆中秋重叠加班费怎么算10月1日能享受6倍加班费吗?不可以,10月1日为法定节假日,如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 但基于劳动者工作量、立法目的、假期调休等要素来分析考量,2020年中秋国庆同日加班,要求用人单位支付6倍加班费没有依据。 哪几天可以认定为法定假日?《全国年节及纪念日放假办法》规定:国庆节(10月1日、2日、3日)和中秋节(10月1日)为法定节假日,因此今年的法定假日还是10月1日、2日、3日,但是依据相关放假规则,中秋节(10月1日)可以调休到其他时间,调休的当天适用法定节假日的相关规定,实际劳动者可以享受4天的法定节假日待遇。 2009年有规定10月3日(星期六)中秋节调至10月6日(星期二),而今年则没有明确,部分自媒体将10月4日认定为法定假日也是没有依据。 具体哪一天为中秋假日的调休还要以国家有关部门通知为准。 在没有确定具体调休日期的前提下,参照2009年放假规定日记,建议各用人单位可以和员工协商一致,选定10月4日、5日、6日中的一天作为中秋假日的调休时间,期间用人单位安排劳动者加班的,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 国庆节(1-3日)加班可以用补休来替代支付加班费吗?不可以,依据《广东省工资支付条例》第二十条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的工资报酬,上述条款并没有规定用人单位可以通过调休来替代支付加班费。 同时,在法定节假日安排职工加班,不仅影响劳动者休息,而且会使职工错过特定意义的精神文化生活以及其他社会活动,这些都是补休无法弥补的
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